Kooperationen

Der Fachbereich 4, Soziale Arbeit und Gesundheit, der Frankfurt University of Applied Sciences bietet unterschiedliche Bachelor- und Masterstudiengänge an. Im Mittelpunkt stehen die Vermittlung von wissenschaftlichen Kenntnissen, Praxisbezug und -projekte, Forschung sowie internationale Kooperationen. Ich freue mich, langjährig als Lehrbeauftragte des Bachelor-Studiengangs "Soziale Arbeit" (vormals Diplomstudiengänge "Sozialpädagogik/Soziale Arbeit") sowie als Lehrberaterin der Masterstudiengänge "Psychosoziale Beratung und Recht" (vormals: Masterstudiengang "Beratung und Sozialrecht") sowie "Beratung in der Arbeitswelt. Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung" zum Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis beitragen zu dürfen.


Der Studiengang "Ernährung und Versorgungsmanagement" (Fakultät Landwirtschaft) der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) vermittelt neben Fachwissen und anwendungsbezogenen Kenntnissen durch hochkarätige Experten auch Kompetenzen in den "Soft Skills". Als Lehrbeauftragte unterrichte ich dort das Studienfach "Verhandlungs- und Diskussionsführung", eine praxisorientierte Lehrveranstaltung mit der Zielsetzung, die Studierenden durch fokussierte Inputs und praktische Übungen an ihre potenzielle Rolle als professionelle Verhandlungspartner/-innen heranzuführen.

Mit der Fallstudiensammlung "Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld der Organisation" habe ich für den IHK-Darmstadt-zertifizierten Studiengang "Führungstraining Supervision" der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) einen Praxis-Leitfaden für Führungskräfte erstellt. Es handelt sich um fünf Praxisfälle (mit Lösungen), die Herausforderungen von Führungskräften im Spannungsfeld von Mitarbeitenden, Teams, (Mit-)Gesellschafter(inne)n sowie Auftraggeber(inne)n beschreiben. Für die Fallbearbeitung relevant sind Fragen des Führungsstils, der Führungsgrundsätze, der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung, der einfühlenden Kommunikation und Konfliktlösung sowie die Besonderheiten der Führung im Projektmanagement. Weitere Informationen finden Sie unter Führungstraining_Supervision.pdf.



Die Verbindung von Wissenschaft und Praxis liegt mir seit jeher am Herzen. Gemeinsam mit Beiträgen der führenden Experten des Personzentrierten Coachings und Supervision finden Sie unter "Konzeptgebundene Strukturierung und differenzielle Diagnostik am Beispiel eines Einzelcoachings" die Darstellung eines Personzentrierten Beratungsprozesses. Ziel meines Aufsatzes war es, anhand eines Praxisfalles die Wirksamkeit und Relevanz dieses Ansatzes in der Beratung in der Arbeitswelt aufzuzeigen. Weitere Informationen finden Sie unter "Personzentriertes Coaching und Supervision – ein interdisziplinärer Balanceakt".




Mir ist die Zusammenarbeit mit Experten in einem interdisziplinären Netzwerk wichtig. Für (Führungskräfte-)Trainings in den Alpen kooperiere ich mit Andreas Kuban, Inhaber von MONTANA Training in Krün.

 

Die DGSv Regionalgruppe Frankfurt-Rhein/Main bietet Supervisor(inn)en ein Forum für regelmäßigen fachlichen Austausch, zukunftsweisende Grundsatzfragen, Supervision und Weiterbildungen. Ein fachliches Netzwerk ist für mich eine wichtige Basis.